幸运赛车奖金对照表

幸运赛车奖金对照表 | 滚动 | 国内 | 国际 | 运营 | 制造 | 终端 | 监管 | 原创 | 业务 | 技术 | 报告 | 博客 | 特约记者
手机 | 互联网 | IT | 5G | 光通信 | LTE | 云计算 | 三网融合 | 芯片 | 电源 | 虚拟运营商 | 测试 | 移动互联网 | 会展
幸运赛车奖金对照表 >> 业界名博 >> 正文

湖南幸运赛车中奖规则:从小米手机部成立参谋部看,狼性管理要成主流了?

2019年2月20日 15:00  搜狐号  作 者:康斯坦丁

幸运赛车奖金对照表 www.1etb.com.cn

对于企业来说,管理是一个长盛不衰的话题。在此前的传统企业中,管理的优劣甚至能直接决定到企业的生死!而对于近十几年不断迭代、嬗变的互联网、科技企业来说,它们初期的管理方式往往是极为粗糙的。为了尽可能地生存、发展,它们在初期往往用人情味、初级管理手段等,推动自身去跨越一个个障碍。

但这样的管理方式,到了发展中后期或面对形势日新月异的大环境,就显得力有未逮。为此,众多互联网、科技企业也会不断革新自身的管理方式,以契合自身的发展阶段和大环境。就在近日,据透露小米手机部成立参谋部,并设立“参谋长”??蠢?,小米也要践行“狼性”管理了。而作为互联网、科技企业的代表,小米在管理方式上的转变,或许预示着狼性管理要成为主流了。

狼性管理方式袭来,成企业香饽饽

小米此次在手机部设立参谋部,并不是心血来潮,而是有??裳?。事实上,自去年7月上市至今的7个多月时间中,小米已展开了三次组织架构调整。比如在去年9月,小米就展开公司成立以来最大规模的组织变革。在组织管理上,小米成立组织部和参谋部。如今这一管理方式又细分至手机部,看来是小米强化管理的又一举措。

当然,小米管理方式的频繁发力是基于自身发展的需要和大环境的变化。从内部来看,小米创立之初仅有14人,管理较为容易。而如今的小米,已经拥有2万员工,且因上市而被资本市场所关注。因此,管理的转变势在必行。从外部看,小米手机去年在国内的表现不佳——下半年在国内市场出货量大跌23%,四季度更是大跌35%!因此,通过设立参谋部将狼性管理贯彻到底成为必然。

其实小米这样采用更加细分、强化的狼性管理方式,并不是自己的首创。之前深入人心的狼性管理方式,大多来源于华为。任正非的人才观就是将管理融入其中,“人才不是华为的核心竞争力,对人才进行管理的能力才是企业的核心竞争力?!蔽四苁迪指玫墓芾?,华为始终践行狼性这一核心举措。

而如今众多陷入发展瓶颈的互联网、科技企业也撕下了自己温情脉脉、人性化的一面,开始在管理层面更加注重“狼性”。被认为是香饽饽的狼性管理方式,或许在今后将被更多企业使用。

个人服从集体:最大化提升效率

此前任正非曾说,华为就是要发展一批狼。他们要具有敏锐的嗅觉,不屈不挠、奋不顾身的进攻精神及群体奋斗的意识。也正是这样的狼性管理方式,让华为成为业界剖析的对象。早在此前就有一本名为《狼性管理在华为》的书,深入浅出地阐述华为如果用狼性管理提升士气、不断扩张。而华为所取得的一系列成绩,也让狼性管理深入人心。

之所以狼性管理有可能在今后成为主流,关键在于其核心是“个人服从集体”。进而能够让员工获得方向一致、行动一致的执行力,最终最大化地提升效率,以获得让企业满意的结果、战绩。在执行力高度到位、效率最大化提升后,能够让企业有效加快内部反应机制,并最大限度地满足客户的需求。

当然,要想让狼性文化落实到位,还要有与之相匹配的激励制度。比如在狼性管理之下,华为有着高强度的工作。但华为员工的高收入也是人所共知,让他们心甘情愿成为整个企业的一份子。在绩效、薪资、股票、奖金等多种激励手段下,华为员工其实是被羡慕的群体。

不可忽视温情一面,人性管理同样重要

相比之下,某些公司空有狼性管理,却并没有与之匹配的激励制度。比如在今年1月底有赞在年会时宣布将执行996工作制,引发员工的强烈不满,甚至有员工呼吁拨打市场热线进行举报。有赞高层还高调宣扬,这样严苛管理制度的合理性。

但让人无语的是,有赞却是在大灌鸡汤——只有严苛的工作制度,却并无相应的涨薪、福利等制度。甚至有赞还取消团建费用、法定节假日前后请假超过3天的需要CEO审批等,完全没有人情味可言。

企业采用狼性管理是可以的,能够把员工拧成一股绳,并尽可能地为企业创造价值。但在狼性管理之外,人性管理同样重要。尊重员工的自我意愿、不同的价值观、需求等,并根据具体情况及场景进行管理,才不会让一家企业变得“冰冷”。这样一来,也会让员工感受到企业的温情,进而产生归属感,并心甘情愿地位企业奋斗。

在狼性管理和人性管理的双向驱动下,企业才有望呈现健康发展态势。如何把握其中的平衡点,对企业来说至关重要。(

编 辑:章芳
免责声明:刊载本文目的在于传播更多行业信息,不代表本站对读者构成任何其它建议,请读者仅作参考,更不能作为投资使用依据,请自行核实相关内容。
相关新闻              
 
人物
2018年9月15日,中国电信董事长杨杰在2018世界物联网博览会无..
精彩专题
中国信科首秀2018中国国际信息通信展
中国电信绽放2018国际通信展
聚焦2018年中国国际信息通信展
遇见美好未来--世界移动大会·上海
CCTIME推荐
关于我们 | 广告报价 | 联系我们 | 隐私声明 | 幸运赛车奖金对照表
CCTIME飞象网 CopyRight © 2007-2017 By www.1etb.com.cn
京ICP备08004280号  电信与信息服务业务经营许可证080234号 京公网安备110105000771号
公司名称: 北京飞象互动文化传媒有限公司
未经书面许可,禁止转载、摘编、复制、镜像
  • 欧洲海军出现在南海相关新闻 2019-05-20
  • 【永定门奥迪中心车型报价】永定门奥迪中心4S店车型价格 2019-05-20
  • 2018网络中国节·端午 2019-05-19
  • 三星欲重振中国市场 推出中国特供版S8 2019-05-19
  • 汪苏泷北京签售遇疯狂粉丝 半跪行礼催“生儿子” 2019-05-17
  • 中国对原产美500亿美元进口商品加征关税(附清单) 2019-05-16
  • 【坚决打赢脱贫攻坚战】“千企帮千村”共筑幸福路 2019-05-16
  • 江西鄱阳县深入推进“党建+产业扶贫” 2019-05-15
  • 《邪不压正》彭于晏廖凡合作姜文受益良多 2019-05-12
  • 【世界杯·望俄打卦】突尼斯VS英格兰 2019-05-10
  • 践行新发展理念 全面建成小康社会 2019-05-10
  • 研究者教你巧学语言:小酌有助更流利说外语 2019-04-29
  • 湖南师范大学举行研究阐释党的十九大精神国家社科基金重大专项学术研讨会 2019-04-25
  • 老爸偷偷送女保姆金项链引子女众怒!真相让人沉默 2019-04-25
  • 六大工程培育发展新动能 2019-04-24
  • 307| 934| 370| 102| 153| 662| 478| 753| 226| 289| 735| 858| 558| 764| 58|